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职场法则

时间:2019-12-09 10:55来源:防静电产品资讯网 作者:网络 点击:
在单位要想晋升,必须要具备三种能力,一是政治能力,你必须忠诚、听话,和领导在同一条阵线上;二是辅助能力,你必须会沟通、会协调、会处事,把领导交代的事情办好;三是业务能力,你必须要业务牛、管理牛、解决难题的能力牛,你才能入领导的法眼。

 

我有一位老同学,前不久升为上市公司的副总,年薪过百万。我们几位同学知道后,一起去给他庆祝,顺便向他取经,因为他从小职员一路上升为副总,不管哪位领导都非常器重他,肯定有过人之处。

 

酒过三巡、茶过五味,我就向老同学请教:你这些年从小职员升为副总,任何领导都对你器重有加,你有什么秘籍没有,和兄弟们说说吧!

 

老同学说:我也没什么秘籍,就是学会了如何与领导相处!

 

我说:不就是尊重领导、干好工作嘛!

 

老同学说:你说的是没错,但是如何尊重领导呢?又如何把工作干好呢?都是有方法、有技巧的,方法不对,那就要吃苦受累挨板子!

 

我没有接话,老同学接着说:在单位要想晋升,必须要具备三种能力,一是政治能力,你必须忠诚、听话,和领导在同一条阵线上;二是辅助能力,你必须会沟通、会协调、会处事,把领导交代的事情办好;三是业务能力,你必须要业务牛、管理牛、解决难题的能力牛,你才能入领导的法眼。

 

具体来说就是这么几点:

 

政治能力:职场中人事即政治,领导提拔一个人,喜欢听话的、自己了解的,他绝对不会提拔和自己唱反调的,因为领导要贯彻自己的意志,必须要有人为他执行、管理,这样才能加强领导的权威。

 

辅助能力:辅助能力也就是软实力,也就是会说话,让领导开心;会协调,让领导省心;会办事,让领导放心。领导之所以不提拔某些人,就是因为他们在这三个方面非常欠缺、还需要历练历练,如果冒然提拔这些人,不利于组织的团结、和谐。

 

业务能力:业务能力就是谋生的本事,技能是不是拿得出手,会不会管理人、会不会解决难题,这些很重要,因为领导也有他的工作,你不能什么都指望着领导来做,你必须把难题自己手上解决,而不是推给领导,让领导来帮你解决。

 

还有一点很重要,领导提拔你后,你不要把自己也当成领导,而是把自己当成领导的小弟,不仅要处处请示汇报,要维护领导的光辉形象,更要有功归于上司领导有方,不要把成绩归于自己努力所得。

 

你必须要搞清楚是领导提拔了你、是领导给你提供你机会、是领导给你提供的平台,你才能取得这些成绩,否则你什么也不是,所以千万不要居功自傲,更不要翘尾巴,而是要维持感恩、敬重、服从,这样领导才会继续提拔你、关照你、厚爱你,千万不要得意忘形,露出了自己的狐狸尾巴!

 

老同学讲完之后,我们几个人目瞪口呆,琢磨了好几分钟,然后纷纷鼓掌,因为他分析的不仅全面,精辟、到位,而且将领导的心思说得入木三分,于是我们以茶代酒敬他,感谢他的指点。

 

 

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(责任编辑:蚂蚁)
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