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钓1只大鱼,比钓1000只小鱼赚得多

时间:2020-03-15 13:47来源:防静电产品资讯网 作者:网络 点击:
中国的中小企业在焦灼的经济环境中搏杀求得生存,如何能够脱颖而出,熬过寒冬,是摆在所有管理者面前的一道必须解决的难题

 

中国的中小企业在焦灼的经济环境中搏杀求得生存,如何能够脱颖而出,熬过寒冬,是摆在所有管理者面前的一道必须解决的难题。

 

我们来听听公众号笔记侠文章中行动教育集团董事长兼CEO李践老师所讲的“锁定高端”方法论。

 

中小企业低效有三个原因。

 

一、对客户认知错误。

 

我经常会问大家一个问题,比如说今天一家新公司小公司,可能创立不到一年,规模在1000万以下。
那么像这样的一个公司,他应该去怎么去开发客户?

 

客户的金字塔,有高端有中端有低端,但是从现实中来看,大多数的创业者和企业家,他们会锁定往往是大众客户。

 

他们为什么会锁定大众客户呢?他们为什么会锁定低端呢?

 

因为就像刚才我们所说的,低端,像大海一样。机会多,还有标准低,这是一个本能的反应。 

 

二、未进行分类管理 。


在抓鱼的时候,我们往往抓了1000条小鱼,但只抵得上1条大鱼。 为什么?

 

因为在整个企业当中,我们没有对鱼进行分类管理,我们让员工基于他们自己的工作,基于他们的资源去抓取。

 

员工怎么抓鱼呢?

 

肯定是就近原则,急功近利原则,离我最近的最容易最简单。所以经常会出现我们抓了1000条小鱼,但是等于1条大鱼,得不偿失。最后投入太大,产出太低,最后亏损,你做的越多,你损失会越大。

 

三、急功近利,杀鸡取卵。

 

真正为你的企业创造价值的,能够给企业带来收入的只有一个地方,那就是用户。也就说任何一家企业,不管是制造业服务业,农业,它的所有的收入都是来自于用户。而用户为什么给你这样的机会,实际是靠你的产品和服务。

 

我们长期看到的现象是,很多中小民营企业,他的死亡是什么?生意只能做一次,急功近利,杀鸡取卵。成功的企业,成功都来自于回头客,也就是说成功的企业一定是来自客户的复购率。

 

用户要精准和聚焦。

我们发现那些锁定大众客户的,也就是他们认为海大鱼多机会多的这群企业家,最后的结果是9死1伤。

 

因为违反了商业的本质。钓鱼不是在海里面去钓的,那是大海捞针。

 

钓鱼实施逻辑是什么?要圈养,把鱼集中,意味着精准和聚焦。

 

对于用户画像,一定要精准到什么程度?

 

他的年龄性别职业收入购买动机购买偏好以及他的距离,对客户的画像要精准。而且他购买的频次,购买的单价我们要进一步精准,这样你的效率才会高。

 

很多企业家和创业者为什么会开发低端市场?因为他们觉得低端市场的客户标准低。

 

低端市场客户标准低吗?

不低,他们的标准相当高,追求极致的性价比。金字塔越往下性价比越强烈。所以反过来说应该怎么做?

 

其实对高端客户应该做差异化,做价值创新。我们需要锁定高端,不是性价需求,品质做好做差异化

 

我们要少即多,以质取胜。

 

我们不要去现在追求性价比,性价比高的公司是什么类型的公司?是大公司,是成本领先的公司:可口可乐、宝洁、麦当劳、沃尔玛、大众丰田,这都是成本领先公司,而且都是规模行业龙头老大的公司。看到了吗?他们的成本怎么低下来的?

 

他们是通过规模化以量取胜,你看这就是他们优势。

 

大公司通过品牌优势,管理效益标准化,然后规模化,然后供应链生产链营销链市场终端,从上到下。他怎么把成本降下去的?他不是偷工减料降下去的。他是用他的规模效应,用他的品牌效应,以他的整个管理效应来产生的成本优势。

 

对于用户要分类管理。

 

如今的商业过程中,很多企业对于鱼塘没有进行细分,也没有进行管理。

 

其实鱼塘里面有大鱼、中鱼、小鱼、虾米,大鱼吃小鱼,小鱼吃虾,虾吃泥巴,它是个生态链,任何企业都是一样。但我们不能用一个标准来对待,首先要进行分类,最少把鱼贴成四个标签:A、B、C、D。

 

通过标签化,统计对应客户的价和量,客户的购买能力。

 

A级客户:价高,量大。

B级客户:价中,量中。

C级客户:价低,量大。

D级客户:价低,量低。

 

鱼塘里面是多元化的,我们的员工怎么服务客户?如果员工专注于小鱼的结局是什么?

 

他们钓了一千条小鱼,最后相当于一条大鱼。但是一千条小鱼所花的时间,你所花的资源,付出和结果不成正比。这就是为什么很多企业生意很好,但就是不赚钱的原因。

 

那么我们知道鲸鱼的重要性,为什么不反过来做呢?

 

你集中兵力钓一条,首先把大鲸鱼锁定。

 

第一,扫楼梯。从上到下一把手锁定开发,锁定客户。

 

第二,尖刀配鲸鱼。你没有金刚钻,你就拿不到瓷器活。

 

第三,大客户部。

 

你看东方航空为什么有金卡银卡,包括这些连锁型的服务行业,为什么会有会员卡的级别?其实他就是通过大客户部把客户来分类。

 

第四,政策倾斜。

 

东方航空的金卡它给了什么专门的柜台,专门的休息室专门的通道,给白金卡客户赠送头等舱。它实质都是在政策倾斜,为什么?给客户面子,给客户一种惊喜感,然后把资源转租给这个客户。

 

第五,机制。

 

内部的机制也要倾斜过来,因为都是精兵强将,都是核心团队,所以我们叫用中底薪加中绩效。而且绩效是团队绩效不是个人绩效,不是单兵作战,适合一起做流程,按照流程作业分工合作。

 

第六叫关系+专业。

 

好的客户服务一定是来自专业。通过大客户服务,然后锁定大客户,一条鲸鱼胜过千条小鱼。 如果当你没有差异化,当你的价值不够尖叫和震撼客户的时候,你就没有竞争力了。

 

当你没有竞争力,企业就会寻求降价。但是一旦你降价,就会陷入永无止境的无底洞,你就输了,你必然走向降价必死的结局。

 

你一降价你就废了,因为降完价成本怎么解决?

 

这相当于釜底抽薪。这一步你避不开,你一降价,整个公司战略被破坏了。因为成本是资源配置,关系到战略问题,成本关系到核心客户的问题,反过来恶性循环,你降完价降本,降本后又降价。为什么我们今天看中国所有不管是大公司小公司,不管他是为什么动机而降价,最终降价都是必死。

 

天下没有降价战,只有成本领先战略。它是定价战,但是这个价意味着什么?以质取胜,企业的成功都来自于品质取胜。

 

 

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(责任编辑:蚂蚁)
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