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挑毛病找问题谁都会，挑出来的问题，你自己会解决吗？从解决问题的角度去挑毛病，更有利于真正问题的解决。而不是为了挑毛病而挑毛病的，显示自己挑毛病的能力。 做项目的原因，经常参加一些会议。我发现一个很有意思的现象，开会的时候指指点点，挑毛病找问题的人很多，但是真正能够提出解决问题方法的人并不多。特别是一些所谓的管理者领导者，只会找问题提要求，让被管理方或者下属来处理解决，他们只会做试卷的出卷人，几乎不会站在被管理者或者下属的角度去思考问题，去帮他们出谋划策。 遇到问题不可怕，齐心协力，众志成城，头脑风暴才可能发掘更多的可行的可能的办法和解决方案，而不是一味的只会利用自己所谓的权力地位来胁迫和命令被管理者或者下属去执行，那样于问题的解决毫无益处，长此以往，还可能引起反感。 能不能做一个解决问题的人，跟个人的能力、思维方式、思考问题的习惯都有关系，如果一直是以这种只提问题不找答案的态度，是永远也得不到成长机会的，因为你没有解决问题的机会，就不会有成长的机会。 伟人曾经说过，没有调查就没有发言权，有了调查才可能发现问题，才可能提出真正有针对性的问题，如果在提出的问题之后，还能主动的去寻找答案，去解决问题，才是这个社会真正需要的人。 现在的学校教育，也应该以问题为导向，引导学生解决问题的思考方式，而不是填鸭式教育，唯分数至上，最终给社会输送高分低能的巨婴。 我们需要打破砂锅问到底的态度和氛围，更需要有穷追不舍、刨根问底的解决问题的习惯。带着问题去工作，才可能使自己不断地快速成长，积累经验逐渐变成行业的专家。成为一个解决问题的人，才有机会让你脱颖而出。 更多资讯请登录：防静电产品资讯网www.esd.cn (责任编辑：蚂蚁) |
