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李嘉诚的战略管理案例(2)

时间:2013-02-10 13:14来源:互联网 作者:李明明 点击:
所以,对盈动来说,迅速提高业绩就显得非常重要。要提高业绩,最现成的办法就是购并赢利能力比较强的企业。 香港电讯显然是一个比较合适的并购对

  所以,对盈动来说,迅速提高业绩就显得非常重要。要提高业绩,最现成的办法就是购并赢利能力比较强的企业。

  香港电讯显然是一个比较合适的并购对象,首先因为电讯和互联网的联系本来就比较紧密,并购这样并不会对盈动“高科技”的形象有很大的负面影响;另一方面,香港电讯的盈利能力很强,如果能把其一部分业绩注入盈动,至少在账面上看来,盈动的业绩得到了迅速的改善。

  一个20多倍市盈率的企业(香港电讯股价20多港元,每股赢利1港元左右)和一个数千倍市盈率企业的结合(如果盈科不再亏损,并因此而有了所谓的市盈率的话),势必会大大改善后者的财务报表。这恐怕是盈动并购香港电讯的根本动因。

  三、走向多元开放的家族资本

  李氏家族的成功,主要并不是由于其家族制的管理,恰恰相反,正是跳出家族管理的公司制,才是不断提高产业层次、扩大产业规模、实现跳跃式发展的重要因素。李氏家族的长江实业,从开始募股,进而上市,成为社会公众性公司,已有数十年之久。现在李氏控股八家上市公司,在经营管理方面,发生了三大变化:一是由传统的资产所有权和经营权同一的家族管理,向两权分离的公司制管理转变。董事会集体决策,总经理负责日常管理,已形成制度。作为董事长,李嘉诚本人除从长江实业公司禽不到5000港元的薪金之外,从不到其它上市公司领薪。当然,作为股东,碰上好年景,他一年从这些公司分到的红利,就达1.6亿美元。

  二是高薪聘请高级管理人才,包括上市公司总经理、非出资人担任的独立董事,以提高公司的经营决策水平和管理效益。李氏资产庞大,经营项目林林总总,如果不是旗下不乏业务专才和管理专家,单凭其父子三人,是怎么也管不过来的。一个人纵使浑身是铁又能打多少钉?更何况从传统的产业层次转向以高科技为主的新型产业,更加离不开学有专才的科技精英。舍得出高薪借用外脑,是李嘉诚家族资本得以蓬勃发展的要诀。

  三是积极谋求向社会资本开放,这是李嘉诚家族资本迅速扩张的重要途径,也是近期连续成功创造网络神话的关键因素。过去,一些华人家族企业不愿意与人合资,更不愿意上市融资,主要是怕别人会来分享企业利润,肥水不流外人田。李嘉诚家族不是这样。拿李泽楷来说,他的盈科数码动力借壳上市和购并香港电讯,无异于空中着陆,靠的是资本市场的支持。盈动的前身市值不足1亿港元。并没有任何实质性业务,自盈动推出发展数码港计划,并成功借壳上市之后,短短数月间,盈动概念成为香港股市一颗耀眼的明星,市值上升到2000多亿港元。尤其是此次盈动以小搏大。成为香港电讯最大的单一股东,取得了企业的控股权,更是商业领域中成功的蛇吞象个案。所以,与其说上帝使李嘉诚家族靠网络火了起来,还不如说资本市场的魔棒使他们得以成功演绎收购兼并的神话。

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(责任编辑:嬴心)
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