带着问题去工作，才可能使自己不断地快速成长，积累经验逐渐变成行业的专家。成为一个解决问题的人，才有机会让你脱颖而出。...

真正优秀的人，往往很少混迹“圈子”，更喜欢“独来独往”。特别是以下四种“圈子”，优秀的人，几乎不会踏入。 ...

对于如何管理好团队，很多人都能说出个“123”，比如激励、识才辩才等等，实际上说到底就是“知人善任”。有人说，这太简单了。没错，的确很简单，甚至连普通员工都知道，但是真正能够...

没有人能是一座孤岛，可以自足。人与人互相帮忙，为彼此搭桥，才能有一条康庄大道。成全别人的同时，更是在成全自己...

舍得现在的有限才能得到未来的无限，别到最后才后悔，好人不多。 ...

真正的好口碑是自己建立起来的，毫无底线的对待合作，最终丢掉的只会是自己多年积累的信誉。能力欠缺，态度来补，态度有问题，神仙也难救啊。...

小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能做大，关键看团队够不够强。...

做人，能忍能让是上策，行善积德是重点，忍让的人，自然多条后路，善良的人，上帝自会眷顾，一切交托，顺其自然，不强求、不抱怨，才能让好心情常伴，凡事,量力而行,逞强不可取，放弃...

那么我们要做的是，学会做减法，把自己的精力集中到一件事，不断学习，反复练习，直到自己可以熟练掌握，这时就会迎来属于你的春天。也只有这样，我们才会遇见更好的自己，更好的人生...

层次越高的人，越懂得让人舒服，发自内心地体贴他人、为他人着想，真诚地对待他人、包容他人，如春夜的小雨，润物细无声。...