[职场与管理] 6个火爆商界的故事，看完彻底改变你的思维！ 日期：2015-05-09 06:40:41 点击：230 好评：0
在员工激励方面，物质激励并不具有长久效用，当物质的需要被满足后，只有进而满员员工更高层次的需要，才能产生激励效果。...
[职场与管理] 永远和靠谱的人在一起（经典好文） 日期：2015-05-08 10:53:02 点击：300 好评：0
性格决定人生，性格亦决定了投资的成败。所以常常我们通过一个人投资风格能看出一个人的性格。投资和人生有时候是遵循同样的道理的。...
[职场与管理] 终于彻底明白了互联网思维！ 日期：2015-05-06 15:59:56 点击：270 好评：0
互联网思维，第一个，也是最重要的，就是用户思维。用户思维，是指在价值链各个环节中都要“以用户为中心”去考虑问题。...
[职场与管理] 你必须去靠近一个给你正能量的人 日期：2015-05-06 11:50:07 点击：218 好评：2
你和谁在一起，决定着你的未来。你和谁在一起，由你自己决定，擦亮你的眼睛，用心去寻找。...
[职场与管理] 马云：没有这12个习惯跟我谈什么成功！ 日期：2015-05-05 10:44:22 点击：292 好评：2
一个没有目标的人，就好比大海中航行的船只没有指南针的指引，永远靠不了岸。...
[职场与管理] 成熟的最高等级。 日期：2015-05-04 11:39:40 点击：270 好评：2
成熟就是你越来越能接受现实， 而不是越来越现实。 ...
[职场与管理] 五段故事，能看懂的人肯定是销售高手！ 日期：2015-05-02 05:55:07 点击：177 好评：0
人的观念没有什么不可改变，关键是角度，要善于揣摩客户心理...
[职场与管理] 华为如何牵引员工不停奋斗 日期：2015-05-01 11:34:26 点击：227 好评：2
好多年前，笔者曾写《华为全员导师制值得其他民企借鉴》一文，对华为导师制的具体做法进行了探讨。最近，笔者又通过华为朋友对新员工培训进行了一些了解，觉得有四点很重要：一是把实践作为提升能力的重要手段；二是将培训提至入职以前；三是将导师作用发挥到位；四是任职资格与利益紧密挂钩。 一、明确 721 培训法则 多年来，华为对自己的培训体系不断进行优化，...
[职场与管理] 马云骂人的十句话，听进去就离成功不远了！ 日期：2015-04-30 10:06:10 点击：1296 好评：6
对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。...
[职场与管理] 马云：管理者需知的人性管理“八部曲” 日期：2015-04-29 11:38:47 点击：221 好评：-2
管理是一门科学，也是一门艺术，有效的管理可以促进事业的成功。企业家不是经济学家也不是哲学家，但应懂得如何从人性的角度去经营企业、管理企业。在企业与员工之间、企业与社会之间树立一个共同的价值观，从而促进企业的稳定、快速发展，这是企业家应有的共性。...
没什么，我就是看不惯她那做作的样子，看不惯她显摆炫耀，看...
从来没有一种工作叫：钱多事少离家近，位高权重责任轻。成大...
对于如何管理好团队，很多人都能说出个“123”，比如激励、识...
为什么有的人会很有钱？ 为什么有的人却一事无成？ 不少人说...
不要等你的老板和上司来安排你的工作，自己的生命自己做主，...
舍得现在的有限才能得到未来的无限，别到最后才后悔，好人不...
小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能...
做人，能忍能让是上策，行善积德是重点，忍让的人，自然多条...
那么我们要做的是，学会做减法，把自己的精力集中到一件事，...
生，因为在乎，所以痛苦；因为怀疑，所以伤害；因为看轻，所...
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