步入职场你会发现，能力其实并没有你想像的那么重要，它并不是是山寨牌升的全部资本。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司，只因为他在这个公司干了10年——这说明“资历”是你高升的本钱...

看到别人升职加薪，羡慕之余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己？职场是一个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己，就离成功更近一步。 ...

温家宝：同胞们，我对于这一次同华人、华侨的会见活动期待已久。心里感到特别的激动。我是从金边东亚峰会的会址直接坐飞机赶到华人的总部，到商会总部来的。...

据新华社11月21日消息，“日前，中共中央决定：张高丽同志不再兼任天津市委书记、常委、委员职务；孙春兰同志兼任天津市委委员、常委、书记。”在刚刚闭幕的十八届一中全会上，张高丽当选为中央政治局常委，孙春兰当选为中央政治局委员。 ...

你进入职场江湖多年。别人该升的早就升了，该跳槽的也就跳了，你怎么就老悬在半中央?升职路真是慢慢又漫漫啊！当你遇到这样的瓶颈时，不妨好好反思，看看自己是否已经混进职场5傻?...

在一个企业组织中，往往会出现4种类型的员工，一种是高能力的野马，一种是高忠诚度的狗，一种是能力和忠诚度都很低的废物，一种是能力和忠诚度都很高的主人翁。...

一家旅游公司广告网页上，明确标明了年龄条件为30-52岁，去之前上网看行情，到景点大多不购物，为利润旅行社出怪规――云南特价团特别拒绝“85后”。 ...

根据三大运营商公布的10月份运营数据，该月中国联通和中国电信均实现新的里程碑，分别突破7000万户和6000万户，而中国移动3G用户也超过2G用户增长。...

自我与自信完全不是一回事儿的，自我尤其是过于自我，就是一种无视别人的以自己为中心，这样的个人意识与组织中最为倡导的团队精神与协作意识完全是背道而驰的。对于用人单位说来，即便你的个人能力再出众，如果自我意识表现的太强，也是不可能受欢迎、被接纳的。 ...

一说到降低员工流失率问题，很多人的第一反映可能就是去竭力挽留，有的是摆事实讲道理，有的是主动提供更高的薪水，等等等等，但无论是所谓事业留人、感情留人还是其他什么什么留人，在这个时侯都已经是十分苍白无力！...