一个真正意义上的成功品牌，应该是像宗教一样的——能代表某种信仰，某种文化，某种精神...

目标不等于目标感，职场中大部分人是没有“目标感”的。...

世界上永远没有免费的午餐，即使天上掉馅饼那也极有可能是陷阱。没有人生来就供另一个人随意支配，所以请珍视别人的付出与尊重...

把老板每句话都吃透还能让你少年得志，走上人生巅峰。...

千万不要认为只要准时上下班、不迟到、不早退就是尽职尽责了，就可以心安理得地去领工资了。工作需要的是一种自动自发的精神，自动自发工作的团队成员，将获得工作所给予的更多的奖赏...

林则徐说过一段发人深省的话：“子孙若如我，留钱做什么，贤而多财，则损其志；子孙不如我，留钱做什么，愚而多财，益增其过。”...

企业在挑选领导阶层的时候，也一定要注重这一点，一个充满正能量、积极乐观的领导者，才更有可能带领团队走向成功...

员工的成长都有一个过程，你得给他一个明确的发展空间，再通过培训、实践等方式去帮助他们成长，当员工觉得有奔头，才愿意跟着你干，去帮助企业创造更多的业绩...

别把自己太当一回事，在匆匆人生行程中，你只不过是一个过客，在人类历史长河中，甚至还比不上一粒砂石的分量。...

人和人之间，刚开始的差别往往并不大。后来之所以拉开距离，是因为有些人可以沉下心来，而有些人则容易急躁，失了分寸...