企业在挑选领导阶层的时候，也一定要注重这一点，一个充满正能量、积极乐观的领导者，才更有可能带领团队走向成功...

员工的成长都有一个过程，你得给他一个明确的发展空间，再通过培训、实践等方式去帮助他们成长，当员工觉得有奔头，才愿意跟着你干，去帮助企业创造更多的业绩...

别把自己太当一回事，在匆匆人生行程中，你只不过是一个过客，在人类历史长河中，甚至还比不上一粒砂石的分量。...

人和人之间，刚开始的差别往往并不大。后来之所以拉开距离，是因为有些人可以沉下心来，而有些人则容易急躁，失了分寸...

职场中，很多人觉得自己很优秀，自诩为优秀员工。其实，优秀员工从不依赖个人诉说，而要看领导评定。 你是不是优秀员工，你说了不算，领导都看这3个细节！ ...

人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。空谈和阔论从来不会让你的梦想成真，知识改变命运。...

当你没得选的时候，要作好吃苦的准备; 当你有得选的时候，不要再想着靠吃苦来解决问题。...

社会不景气，一定会淘汰不争气的人。如何不被淘汰，只要你不在这八种人之内。如果你在这八种人之内，那就得引起注意了。...

学会感恩吧！你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光；你怨天尤人，最终可能一无所有！不是吗?云卷云舒，花开花落都值得我们去珍惜，感激月亮，更要感激太阳！...

积德虽无人见，行善自有天知。人为善，福虽未至，祸已远离；人为恶，祸虽未至，福已远离。...