互联网时代快速迭代,在这样的发展背景下,企业总会出现这样或那样的问题。就像人一样,总会生病,庆幸的是人体有自我修复能力,一个企业组织同样也需要这样一种能力。 ...
吃饭时一定要注意自己的吃相,不能独自霸占自己喜欢吃的菜,那会被人耻笑的。家穷,但不能失了礼节。...
终于有一天,毛驴还是倒在了磨边,就像主人号召的“好毛驴就要死在磨边”。...
任正非一生刻意低调,身世异常神秘。关于他的个人经历流传着很多种版本,但他从来没有正面回答过,就连与他朝夕相处的高层管理人员也是一知半解。他到底在学习什么?思考什么?现在我们只有通过它的言论来窥探他的神秘性。 ...
机会风口一来,因缘际会之间,多少企业烈火烹油,跃上前台;风口一旦消失,又有多少企业上演高台跳水的悲剧,无可奈何花落去! 其实,对于企业的无常兴衰,内参君已司空见空。但是,这次走入大溃败轨迹的企业家和企业,仍然让内参君为之一震: 居然是董明珠,居然是格力!...
最喜欢的销售人员会换位思考,善于理解别人,照顾客户的感受...
人气决定财气,会做人才能赚钱...
“在互联网化发展的今天,所有的进程都在往“快”的方向不断发展。然而,做的快,就真的好吗?如果用半个月的时间推进一个本来需要一个月才能完成的项目,后面却用剩下半个月的时间来不停修正。那么,到底是快了,还是慢了?本文将会告诉你,“慢”的德国人,是怎么“快”起来的…” ...
当你管理一个团队时,请让员工记住以下黄金定律!...
企业在“美”这个字上,一旦开始有输赢和比较,有功利和目的,其实是悲哀的事,因为没有自信了。这样的企业就会被淘汰,因为它开始效仿,反而让人觉得不协调,失去了竞争力,没有找到自己存在的理由跟价值。...
决定失败的是细节,决定成功的是格局,决定成就的是境界。...
一个人不管多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得做人...
勿与君子斗名,勿与小人斗利,勿与天地斗巧。...
管理者要做的是激发和释放人本身固有的潜能,创造价值,为他...
任何一个公司,制度制定就是为了执行的,否则,这个制度等同...
俗话说:“吃得苦中苦,方为人上人”,只有能够吃苦,才能在...
人生苦短,我们要做的事情很多,如果你想要收获一个丰盛美满...
高手在还没有明确人生的宏伟目标时,都是用心做好了当下的事...
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。人品攒够了,风水自然就来...
人若没有高度,看到的全是问题,人若没有格局,看到全是鸡毛...