有两种人:高调者和低调者。低调的人在每个公司都有。这类人往往是最踏实勤奋的员工,拥有专业的知识背景,解决问题的行家里手。但有一个最大的问题是:这类人非常不善于展现自己,他们一直信奉“是金子总会发光”。 ...
愿意换工作的人,不管积极地还是被动的,他们究竟要什么。...
一个人要想在现代社会能够得以生存,就必须选择工作,每个人都渴望能够找到一份能够促使自己成功的职业。当代许多人都关注着这个人生的核心问题——职业选择。然而许多人都并不知道自己应该选择什么职业,怎样规划自己的职业生涯。...
职场专家说过:有很多时候我们要感谢那些曾经否定过我们的人,这样的成长才不带遗憾。...
做什么事情,能进能退(停)才是本事,停不下来了,最后总是悲剧。...
每天繁忙枯燥的工作,使我们白领的压力很大,但是要懂得调节,便可以拥有快乐!...
因为你有用。你能带给人家实用价值。...
最后留下的人,坚持到最后的人,才是这个团队的真正精英和核心,才有资格登上顶峰,去享受无限风光和荣誉!...
今天给大家介绍的这人真不一般,年仅24岁就登上《福布斯》中文版的“中美30位30岁以下创业者”名单,业内人士毫不吝啬称其... ...
职业生涯建议存在的问题是大多数给出建议的人总是在谈论不该做什么。这并不是一个理论上的论点。我所读到的大部分内容要么是太过普通而过于明显,要么是太过狭窄又与职业生涯无关。而且这些建议通常都是自我服务型的,也就是说某人想借此机会卖给你某种东西。...
对于如何管理好团队,很多人都能说出个“123”,比如激励、识...
舍得现在的有限才能得到未来的无限,别到最后才后悔,好人不...
小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能...
做人,能忍能让是上策,行善积德是重点,忍让的人,自然多条...
那么我们要做的是,学会做减法,把自己的精力集中到一件事,...
生,因为在乎,所以痛苦;因为怀疑,所以伤害;因为看轻,所...
不要等你的老板和上司来安排你的工作,自己的生命自己做主,...
如果真为孩子好,父母就要心狠,适当的逼迫总比放纵来得好。...
高手在还没有明确人生的宏伟目标时,都是用心做好了当下的事...
在工作中,“做完”和“做好”虽然仅一字之差,但前者只是完...