[职场与管理] 人才差异化是基业长青的源泉 日期:2015-11-29 17:24:02 点击:242 好评:2
企业发展到成熟阶段,每个人都沿着明确的轨迹运转着,每支团队都在为完成周期性目标努力着。员工希望保持稳定的工作状态,他们小心地回避着各种可能扰乱秩序的讯号。但裹足于舒适区、思维方式一致的员工,也可能让公司“安乐死”。...
[职场与管理] 李锦记: 1个存活125年企业的6条秘密 日期:2015-11-28 11:08:14 点击:440 好评:2
谈及李锦记,很多人可能会觉得比较陌生。但如果我说它已经活了125年,我想很多人可能要惊掉下巴了吧。这么一个静默无声的企业是如何安全地在动荡、急行、快速变化的时代中稳步前行的呢?这很值得我们去品味和思考。...
[职场与管理] 未来五年,中国将干这些大事(与你有关) 日期:2015-11-27 15:18:13 点击:370 好评:0
十三五规划影响人们生活的多方面,五年后的中国将发生翻天覆地的变化。与之前的五中全会《公报》不同,《建议》更具体更全面,主要包括以下要点(每一条都十分重要)...
[职场与管理] 稻盛和夫:经济不行的时候才是企业发展最佳时 日期:2015-11-26 10:43:34 点击:312 好评:2
艰难困苦正是机会——我们应该有这样的认识。 为什么? 因为苦难能够教育人,促进人的成长。相反,人在一帆风顺的时候往往容易犯错误 ...
[今日话题] 制造业生产淡季再次超前,提前回家过年已成定 日期:2015-11-25 09:46:51 点击:881 好评:14
全球经济危机肆虐,制造业订单减少放假大增,2014年私企倒闭潮开始, 2015年情况将加剧,2016年达到最恶化。这意味着传统的绝大多数私企消失。...
[职场与管理] 欲为大树,莫与草争 日期:2015-11-25 09:45:27 点击:319 好评:2
短期来看,草的生长速度和树相比,肯定是草的长势明显,但是几年过后,草换了几拨,但是树依旧是树。所以这个世界上只有古树、大树,却没有古草、大草。...
[职场与管理] 稻盛和夫:如何让我们的工作更到位? 日期:2015-11-24 13:31:15 点击:191 好评:0
是什么支撑着你走到了今天,难道是对工作的热爱? 我不信,你肯定也不会信,是自己对未来的期许?是实现自己的梦想?还是只是为了活着而活着? 没有了这份激情与热情,连自己都对自己无法满意,怎么能做好事情。 ...
[职场与管理] 疯狂倒闭,1.7亿人提前回家过年! 日期:2015-11-23 11:07:43 点击:578 好评:2
近日,大型纺织服装企业频现倒闭潮,令这一上下游产业链就业人口高达1.7亿,曾经占据中国出口半壁江山的支柱行业再次触动国人焦灼的神经。...
[职场与管理] 业绩就是尊严 日期:2015-11-22 08:36:11 点击:341 好评:0
企业生命的源泉-业绩,员工生存的根本-业绩,企业和员工发展的支撑还是业绩...
[职场与管理] 自信是你成功的动力! 日期:2015-11-20 16:31:21 点击:292 好评:0
你最想做的事情是什么?如果 现了你最想要的,就把它马上明确下来,明确就是力量...
为什么有的人会很有钱? 为什么有的人却一事无成? 不少人说...
大气是一个人的气质或气度,是一个人内心世界的一种外观表现...
未来的时代,会让害怕改变或者不愿改变的人,无处可逃; 唯有...
人生中的任何一言一行,一举一动,其实都造就了今天和未来的...
所谓敬畏,其实就是人类对待世间万事万物的一种态度。“敬”...
一个人不管多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得做人...
小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能...
管理者要做的是激发和释放人本身固有的潜能,创造价值,为他...
决定失败的是细节,决定成功的是格局,决定成就的是境界。...
不要等你的老板和上司来安排你的工作,自己的生命自己做主,...