美国真的是一个可怕的国家,无论是做为战略对手或者合作伙伴都只是污辱他们智慧的字眼,五十年、一百年的差距,不是在缩短,而是在不断的拉大。因为一般国家根本不具备与他们对抗的层次和条件...
如果一个朋友同时具有正直、诚信、多闻这些美德,那真是可遇而不可求。...
从早到晚辛勤劳作,就没有空闲。古话说“小人闲居不为善”,人这种动物,一旦有了闲暇,就会动不正经的念头,干不正经的事。但如果忙忙碌碌、专注于工作,就不会有非分之想,没有时间考虑多余的东西了。...
对于企业转型,许小年认为,我们陷入传统的商业模式不能自拔,首先要转变的是观念,因为“中国人有时候太聪明了,聪明到了经常做蠢事。”对于互联网思维、互联网金融的热火朝天,许小年直言自己是“泼冷水”的,他认为,所谓的互联网思维早就有过总结,互联网仅仅是一个工具而已。...
有这么一类企业,员工累,老板更累,都在为了企业的明天努力,也想了不少新办法,但收效甚微。传统企业由于其“自上而下”的管理模式,一定会因为信息通路不畅导致“老板不知道,员工不敢说”,这就如同生命体暗藏的疾病,久治不愈,挥之不去,让经营者颇为头疼。下面就列举一些常见的问题,企业可以由此而进行比照自检。...
感恩心强的人散发的潜意识会使贵人感到帮助他会有价值感。...
企业发展到成熟阶段,每个人都沿着明确的轨迹运转着,每支团队都在为完成周期性目标努力着。员工希望保持稳定的工作状态,他们小心地回避着各种可能扰乱秩序的讯号。但裹足于舒适区、思维方式一致的员工,也可能让公司“安乐死”。...
谈及李锦记,很多人可能会觉得比较陌生。但如果我说它已经活了125年,我想很多人可能要惊掉下巴了吧。这么一个静默无声的企业是如何安全地在动荡、急行、快速变化的时代中稳步前行的呢?这很值得我们去品味和思考。...
十三五规划影响人们生活的多方面,五年后的中国将发生翻天覆地的变化。与之前的五中全会《公报》不同,《建议》更具体更全面,主要包括以下要点(每一条都十分重要)...
艰难困苦正是机会——我们应该有这样的认识。 为什么? 因为苦难能够教育人,促进人的成长。相反,人在一帆风顺的时候往往容易犯错误 ...
决定失败的是细节,决定成功的是格局,决定成就的是境界。...
一个人不管多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得做人...
勿与君子斗名,勿与小人斗利,勿与天地斗巧。...
管理者要做的是激发和释放人本身固有的潜能,创造价值,为他...
任何一个公司,制度制定就是为了执行的,否则,这个制度等同...
俗话说:“吃得苦中苦,方为人上人”,只有能够吃苦,才能在...
人生苦短,我们要做的事情很多,如果你想要收获一个丰盛美满...
高手在还没有明确人生的宏伟目标时,都是用心做好了当下的事...
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。人品攒够了,风水自然就来...
人若没有高度,看到的全是问题,人若没有格局,看到全是鸡毛...