经常有老板会说,企业缺乏人才,找不到合适的人,问他们是否曾经有很多得力员工?回答是肯定的,但为何他们会离你而去,是他们的问题还是老板你自己的问题?...
长时间的静电对孕妇的健康危害很大,静电可导致孕妇体内孕激素水平下降,让她们容易感到疲劳、烦躁和头痛等。静电会吸附大量的尘埃,尘埃里含有病毒、细菌等有害物质,吸入后对老人、儿童、孕妇都有一定的影响,所以在天气干燥的季节必须要防范静电。...
世界上唯一不变的,只有变化本身。寒冬总比春天来得早,不变,一定会死,改变,则有可能活,企业只有业态创新、创造市场才有活路。——王志纲 ...
职场中,你是属于是帮着干、跟着干的,还是领着干的,或者对着干的?不管现在你处在哪一位置,它都将与你未来的事业息息相关。...
灵魂只能独行,我们有能力决定自己的方向,却没有能力控制别人的道路。 ...
愿我们能从鼓励的语言中,找出帮助世人进步的捷径。愿我们能开拓自己的心胸,接纳别人的缺点,正如别人也在接纳我们。...
公司表面上是老板的,实则是大家的,其实公司不过是一个所有人追求成功的平台!以老板的眼光和态度投入工作,创造最大价值,迟早有一天,你是公司最重要的那个人! ...
机会常常被认为是那些有利的条件和境遇,但从竞争的角度看,每一个困难的背后,都是一个重大的机会。因为困难的事情让大众止步,这正是你脱颖而出的机会。不要再等待时机成熟,一件事如果有六成的把握就要去做,如果你等到有十成把握,那只能是上帝的事了。 ...
高级主管要善于解读表层下面的意义。所有员工都很害怕你,是什么原因?所有员工都非常亲近你,是什么原因?表相和真相很多时候是完全相背离的。要善于想。 ...
在实践中观察企业文化的状态时,会发现这样的现象:有的公司设计了企业文化理念,并且认真地在经营管理实践中实行,慢慢会养成了产生一些好的成果;而有的公司尽管设计了靓丽的文化理念,但管理实践不配套,结果是徒有其表。...
决定失败的是细节,决定成功的是格局,决定成就的是境界。...
一个人不管多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得做人...
勿与君子斗名,勿与小人斗利,勿与天地斗巧。...
管理者要做的是激发和释放人本身固有的潜能,创造价值,为他...
任何一个公司,制度制定就是为了执行的,否则,这个制度等同...
俗话说:“吃得苦中苦,方为人上人”,只有能够吃苦,才能在...
人生苦短,我们要做的事情很多,如果你想要收获一个丰盛美满...
高手在还没有明确人生的宏伟目标时,都是用心做好了当下的事...
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。人品攒够了,风水自然就来...
人若没有高度,看到的全是问题,人若没有格局,看到全是鸡毛...