五千多年以来我们一步一步走出了部落，经过几千年的过程，走到城市里面来，变成一个小蚂蚁。现在可能要一步一步回到部落环境了。为什么呢？就是我相信在座的各位当你们处于比如说微信的群组、QQ的群组、或者豆瓣、知乎上面的时候，你的表达方式、你的活跃程度、你和那些网友的紧密程度一定超过你和你的合伙人的紧密程度，那就是部落，是基于互联网的、虚拟人格所结成的部落。

那种部落可能更多是基于兴趣、爱好、价值观所形成的。那种价值观的强度甚至会超过我们一个公司、一个封闭组织的价值观。这没办法，我作为一个公司的创始人也没办法。我们只能说，好吧，我们这个公司的部落向你们的虚拟部落学习，怎么能够让大家在线下也能有更好的体验。就是咱们讲的可以命名为“社群”的这样一种关系的兴起。

（2）我们未来的时代也是一个重回口语的时代

人从口语时代变成文字时代是一个巨大的飞跃，大量的文明因此传承下来。而现在是一个重回口语的时代了，因为我们信息泛滥，而随着网速的加快，口语、影像传播成为一个具有一点点门槛的方式。

所以我们一再强调每一个顾问你一定要要注重你的口语化表达。这不仅是一个沟通问题，这其实意味着你未来的价值。你只是一个会写方案的顾问和一个会表达的顾问是不一样的。因为现在的人群中大家关于商业、关于公司、关于管理的常识和共识是有巨大差异的，在口语沟通过程当中才能够拉平这种常识，尽快达成共识，在文字上是很难的。因为每个人的理解能力和信息背景不一样。

但是在口语沟通当中，我可以来测试你的常识在什么地方，然后我来找平这个常识的沟，这有利于我们尽快达成共识，能够在表达上发动“降维”攻击，把过去由于“术语霸权”所形成的那种咨询腔、专业腔，净化为人人听得懂的表达方式，让你的表达更易于接收、更易于交互、更易于普及。

所以，前两天我出去开一个会，他们就给我一个称号叫“无产阶级人话翻译家”。因为互联网的语言传统企业听不懂，传统企业的需求互联网这边的专业人员听不懂。我知道他们在说什么，我可以让他们互通起来。在我们没有能力去为客户提供解决方案之前，“无产阶级人话翻译家”也是有价值的。但是一年之后不一定，我相信这个时间窗口还是很短的。但是即便如此，我们也要试试看去抓住这个时间窗口。

六、管理咨询业的方向

因为发生了商业的整体趋势、公司的形态、个人的生存方式等等这一系列的变化，我觉得对于管理咨询来说最根本的两个变化是这样的： (责任编辑：蚂蚁)