优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。 ...

找到合适的候选人正在变得越来越困难。下面是当你在寻找最好的人才的时候应该考虑的三件事。...

好制度能让人不犯错误，坏制度引诱人甚至逼人犯错误。...

作为职场新人，刚进入新的工作环境，领导没交给我重要的工作，就做些端茶倒水的小事情，感觉领导对自己不重视，我该怎么办呢?...

我们的决定容易受到经验、偏好与情绪的影响，导致结果不如人意。有没有办法做出不后悔的决定呢?这里有几个做决定的步骤或许可以帮助你。...

我建议你应该先找出产生倦怠感之根源，工作内容没有太大的变化应该只是原因之一。...

干练、轻松无压，这是很多人的理想工作状态。然而，实际上他们却是拖延、瞎忙、倍感压力。怎样无压地工作，这里提供给你一个有效方法。...

求职时，你是否觉得要不遗余力地放大自己的优点，而对缺点避而不谈?辞职了，人事主管想和你谈谈，你是否觉得终于等到机会，可以把蓄积已久的委屈一吐为快?...

“企业寻找营销扛鼎人，难度非常大。我们需要的是在短时间内就能懂产品、懂市场、懂宣传的，即来即可以领导企业赢得市场份额的综合型营销人才。”...

　有的时候我们会陷入思维的僵局，好像走进了死胡同，怎样都找不到新出路。这样的情况下，我们要如何获得灵感呢?...