2最常见的形式是新的产品、新的技术，但从深层次讲，更多表现为新的商业模式、新的生态思维、新的组织管理方式...

如果我们依然沉浸在「日本没落」、「日本衰退」的幻觉中，那么，只会令我们和真实的日本的差距更加巨大。...

人际交往中：善良、热情、诚信更容易给人以好感; 微笑:比礼貌更亲切会给人阳光般的温暖...

仅仅完成销量任务是不够的，只有实现利润基础上的销量才能算真正的销量，只有既能完成利润又能保证销量的销售人员才能算优秀的销售人员。...

过去，很多人会有误解，以为互联网时代，只要搭上互联网的企业都能飞黄腾达，但事实上，真正能抓住机遇的是，是那些能认清自己，懂得在大环境下绘制地图，捕捉趋势，并敢于拥抱变化的人...

关于什么是文化，我最最欣赏的回答，是作家梁晓声的四句概括：根植于内心的修养；无需提醒的自觉；以约束为前提的自由；为别人着想的善良。...

我们会发现，其实组织变革效率最高的是军队，它是在变动环境下的对抗性博弈，所以将军是最好的管理者。...

未来的组织会是怎么样的？最重要是要有效。大家看现在世界上的事儿，这十年多的组织是特种部队跟基地组织在打。未来的组织，实际上就这样，要么像基地组织，要么像特种部队 ...

如果，感到此时的自己很辛苦，告诉自己：容易走的都是下坡路，坚持住，因为你正在走上坡路！...

他人在绝望时想起你，相信你会给予拯救更是一种幸福。你的被信任，是你时时刻刻积累着，存放在别人帐户上的一笔财富。...