有一个故事。一只狮子和一只老虎,不知道怎么搞的就打起架来。最终,两只动物都已经奄奄一息了。这时候,老虎就对狮子说:如果不是你想侵犯我的地盘,我们今天就不会落到如此的下场。狮子说:没有啊!我从来就没有想要侵犯你啊!老虎说:可是我一直想,你一定会侵犯我。 这是一个看起企业界中的情况也是一样,为了争夺市场,...
当我们抱怨别人对你不够好的时候,不妨先想想自己是什么样子,想想这一天都做了什么,是否真的尽力。扪心自问一句你愿意聘请现在的自己吗?你真的配得上现在的一切吗?你值得拥有比现在更好的吗? ...
要么全力以赴的干,要么早点滚蛋,在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀,你要明白,做企业不是做慈善,如果你愿意被慈善,我建议你去要饭。...
这些过来人,以及或许我有一丁点资格作为另外一波人的过来人身份,我所能告诉你们的就是,没有一种工作是不委屈的...
很多人的困惑,可能是来源于每天思考的太多,却又思考得不够深度,一旦形成了深度思考的习惯,人生将会有大不同。...
在互联网思维的演绎下,分享经济更是遍地开花,也成就了五种典型商业模式...
如今中国的变换日新月异,甚至可以移步换景。但是万变不离其宗,当你开始关注变化的本质,而不是变换的结果。你就会越来越深刻的体会到其中的那股规律波。...
人才来源于三种途径:一是被吸引来的,二是被筛选出来的,三用重金挖过来。...
大多数人只知道 治大国如烹小鲜,而不知道这只是半句话,其实老子的意思是:管理者如果能顺应人性和自然规律,治大国就如炒一碟小菜那样容易了。这篇文章,正是一个食堂小老板在实践中总结出的管理经验,在他看来,大公司的很多复杂制度都是瞎掰,别人怎么管,都不如自己管自己。 经营食堂应该是最简单的小生意,假设你是食堂的小老板,怎样才能有效防范食堂采购...
如果你的生活已处于低谷, 那就大胆走, 因为你怎样走都是在向上。 ...
对于如何管理好团队,很多人都能说出个“123”,比如激励、识...
为什么有的人会很有钱? 为什么有的人却一事无成? 不少人说...
不要等你的老板和上司来安排你的工作,自己的生命自己做主,...
舍得现在的有限才能得到未来的无限,别到最后才后悔,好人不...
小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能...
做人,能忍能让是上策,行善积德是重点,忍让的人,自然多条...
那么我们要做的是,学会做减法,把自己的精力集中到一件事,...
生,因为在乎,所以痛苦;因为怀疑,所以伤害;因为看轻,所...
如果真为孩子好,父母就要心狠,适当的逼迫总比放纵来得好。...
高手在还没有明确人生的宏伟目标时,都是用心做好了当下的事...