只有和自己比,才有知足感,不要拿着别人的尺子,丈量属于自己的生活。...
一些成长型企业通常都不注重基层管理干部的综合素质培养,在提拔干部是认为某位员工有能力便提拔上来,但是却没有考虑对提拔的人进行职业化的训练...
真正有水平的人,绝不会愿意让层次低的人破坏自己的好心情,绝不会跟层次低的人浪费自己宝贵的时间,也绝不会愿意和层次低的人纠缠。...
受得了多大的委屈,做得了多大的事;受得了多大诋毁,就能承的住多大赞美;耐得住寂寞,才能守得住繁华。...
人啊,不同的位置,不同的想法,不在什么位置,很难感同身受。...
钱是有灵性的,它的到来都有因缘。你的福德有多厚,你就能承载多大的财富。...
时代是不断发展的,消费者的口味也是不断进化的,一成不变的品牌注定会淘汰,我们必须不断给产品赋予新的价值以及意义,方能在市场占据一席之地...
人不成熟的最大表现就是:只会算计眼前的得失,却看不见长远的成长。...
客观状态的存在,不会因为否认而消失,只会保持事实的模样。掩盖反而不利于解决问题。承认自身的害怕,其实是接受事实的存在,拥有坦然面对的勇气 ...
脾气永远不要大于本事,没有收拾残局的能力,就别放纵善变的情绪...
对于如何管理好团队,很多人都能说出个“123”,比如激励、识...
舍得现在的有限才能得到未来的无限,别到最后才后悔,好人不...
小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能...
做人,能忍能让是上策,行善积德是重点,忍让的人,自然多条...
那么我们要做的是,学会做减法,把自己的精力集中到一件事,...
生,因为在乎,所以痛苦;因为怀疑,所以伤害;因为看轻,所...
不要等你的老板和上司来安排你的工作,自己的生命自己做主,...
如果真为孩子好,父母就要心狠,适当的逼迫总比放纵来得好。...
高手在还没有明确人生的宏伟目标时,都是用心做好了当下的事...
在工作中,“做完”和“做好”虽然仅一字之差,但前者只是完...