天下事有所激有所逼而成者居其半。困难之处,正可看作是激励和逼迫。正是凭着这样的精神和信念,作为一介书生的曾国藩才能指挥军队,于道德学问之外,成就伟业...
“办公室政治”也是正常,了解7大冲突模型,提升冲突管理能力...
要想除掉旷野里的杂草,只有一种方法,那就是种上庄稼。要想心灵不荒芜,唯一的方法就是修养自己的美德。...
早在两千多年前,孔子就告诫我们:“父母在,不远游,游必有方。”不远游,并不是不让我们出去外面的世界翱翔,也没阻止我们多出去看看,而是说出门在外,一定要让父母知道你去了哪里,什么时候会回来。...
做人不能像清水一样,在做事时一定要注意分寸,不能不分场合要求人家做到完美,这个世界上是没有完人的,而且别人也不愿意一直接受这种约束。...
企业在做生产办公环境管理的时候,不可以也不应该指望几个月就能完事,而是应该把它作为企业日常生产经营管理活动中密不可少的一部分,把它融入到企业全体员工的日常行为当中,直到演变成员工的行为习惯,形成企业文化。...
一个不够强大的自己,才是世间所有问题的根源。人一生的成长,像是一场丛林中探险的旅程,明明知道自己将要前往的终点,却依然会在一个个障碍和困难面前迷失。关于成长,比较有名的有三大理论:蘑菇理论,大象理论,火鸡理论。而这三大理论有着共同的内涵:...
企业管理中,讲理为优先级考虑,树目标定制度抓执行,所谓“慈不带兵”,一个管理者如果过于心慈手软,不容易带出善打胜仗的队伍。 ...
释怀就是:对过去的事,不再怀念;对离开的人,不再纠缠;对做不到的,不再自责;对得不到的,不再留恋。...
论分析价值还是价格,你的解决方案都要经得起推敲,才能获得客户的真正认可,实现从产品到解决方案的跨越。...
决定失败的是细节,决定成功的是格局,决定成就的是境界。...
一个人不管多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得做人...
勿与君子斗名,勿与小人斗利,勿与天地斗巧。...
管理者要做的是激发和释放人本身固有的潜能,创造价值,为他...
任何一个公司,制度制定就是为了执行的,否则,这个制度等同...
俗话说:“吃得苦中苦,方为人上人”,只有能够吃苦,才能在...
人生苦短,我们要做的事情很多,如果你想要收获一个丰盛美满...
高手在还没有明确人生的宏伟目标时,都是用心做好了当下的事...
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。人品攒够了,风水自然就来...
人若没有高度,看到的全是问题,人若没有格局,看到全是鸡毛...