人生最大的修养是包容。 它既不是懦弱也不是忍让, 而是察人之难,补人之短,扬人之长,谅人之过, 而不会嫉人之才,鄙人之能,讽人之缺,责人之误。 包容是肯定自己也承认他人, 是一种善待生活,善待别人的境界。 在包容的背后,蕴含的是爱心和坚强, 是挺直的脊梁,是博大的胸怀。 心若计较,处处都有怨言; 心若放宽,时时都是春天, 若要计较,没有一个人、一件...
我也曾问过一位德国的企业家,为什么德国的产品动不动就“能用100年”呢?他这样回答道:“这有两方面的原因。一个原因是,我们德国没有资源,几乎所有重要的工业原材料都是靠国外进口来的,所以必须物尽其用,尽量延长使用期,这才是对原材料最大的节约。另外一个原因是,我们德国人认为,产品质量的好坏,主要体现在是否‘经久耐用’上。...
越是有故事的人,越沉静简单; 越肤浅单薄的人,越浮躁不安。...
做业务就是:以成交为目的而开展的一系列活动。虽然成交不等于一切,但没有成交就没有一切。...
决定产品价格的不是我们,是品质!市场拼的永远不是价格,而是质量,我们不能给您最便宜的价格但能给您最好的品质和质量。”...
大家无不惊叹于她创造的升迁神话。高职毕业之后,在本科生云集研究生成群的大公司从前台接待做起,然后就以火箭般的速度,在三年内登上了部门经理的宝座。是突来的神力炼就了过人的聪慧,还是侥幸的好运,大家众说纷纭。但我知道,从前台到经理,她一直是公司里最傻的员工。...
6月30日,《华夏时报》记者进入普光电子技术(苏州)有限公司(以下简称普光苏州)总经理办公室,看到的便是这样一幕。这一天,是普光苏州高管跑路后、公司进入无序状态的第7天。...
最近网络上出了一个中国社会最新的阶层划分模型,很有意思,先摘录并分析如下:...
推销梦想需要的是激情传导,那就要求你首先自己要有激情,其次你要知道如何传导激情,第三是传导的效果是让对方入戏,被你的激情感染。 ...
人生有三个阶段。第一个阶段是无知无力,就是你的知识不是很丰富,身体也没长好的时候,你只是一个小孩,还在念书。第三个阶段是有知无力,你积累了很多知识经验,可是你年纪大了,有想法也做不动了。只有中间的三十年,是有知有力。 我们现在大多处于有知有力的第一个十年里,在这个阶段,大家的工资基本上是没有太大差异的,你的同学也许早你一年升个组长、经...
对于如何管理好团队,很多人都能说出个“123”,比如激励、识...
为什么有的人会很有钱? 为什么有的人却一事无成? 不少人说...
不要等你的老板和上司来安排你的工作,自己的生命自己做主,...
舍得现在的有限才能得到未来的无限,别到最后才后悔,好人不...
小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能...
做人,能忍能让是上策,行善积德是重点,忍让的人,自然多条...
那么我们要做的是,学会做减法,把自己的精力集中到一件事,...
生,因为在乎,所以痛苦;因为怀疑,所以伤害;因为看轻,所...
如果真为孩子好,父母就要心狠,适当的逼迫总比放纵来得好。...
高手在还没有明确人生的宏伟目标时,都是用心做好了当下的事...