[职场与管理] 五段故事，能看懂的人肯定是销售高手！ 日期：2015-05-02 05:55:07 点击：177 好评：0
人的观念没有什么不可改变，关键是角度，要善于揣摩客户心理...
[职场与管理] 华为如何牵引员工不停奋斗 日期：2015-05-01 11:34:26 点击：227 好评：2
好多年前，笔者曾写《华为全员导师制值得其他民企借鉴》一文，对华为导师制的具体做法进行了探讨。最近，笔者又通过华为朋友对新员工培训进行了一些了解，觉得有四点很重要：一是把实践作为提升能力的重要手段；二是将培训提至入职以前；三是将导师作用发挥到位；四是任职资格与利益紧密挂钩。 一、明确 721 培训法则 多年来，华为对自己的培训体系不断进行优化，...
[职场与管理] 马云骂人的十句话，听进去就离成功不远了！ 日期：2015-04-30 10:06:10 点击：1296 好评：6
对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。...
[职场与管理] 马云：管理者需知的人性管理“八部曲” 日期：2015-04-29 11:38:47 点击：221 好评：-2
管理是一门科学，也是一门艺术，有效的管理可以促进事业的成功。企业家不是经济学家也不是哲学家，但应懂得如何从人性的角度去经营企业、管理企业。在企业与员工之间、企业与社会之间树立一个共同的价值观，从而促进企业的稳定、快速发展，这是企业家应有的共性。...
[职场与管理] 五年之内，这８个人将被历史淘汰出局！ 日期：2015-04-28 11:45:51 点击：173 好评：2
社会竞争激烈，职场人士如何才能提升自己的竞争力，避免被淘汰？戳图对照，有则改之，无则加勉，困难户也能翻身做职场弄潮儿。...
[职场与管理] 为什么说“小人无错，君子常过。” 日期：2015-04-27 12:16:29 点击：265 好评：4
心甘情愿吃亏的人，终究吃不了亏,能吃亏的人，人缘必然好，人缘好的人机会自然多，人的一生能抓住一两次机会，足矣！...
[职场与管理] 华为原副总裁徐家骏的辞职信，太震撼了！ 日期：2015-04-26 06:30:01 点击：332 好评：2
徐家骏是华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万。从一个普通的公司职员，到年薪千万的华为副总裁，再到离开华为转战百度，徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对可资借鉴，我们从中也可以一窥华为公司的运作过程和徐的职业规划。世界上本没有好工作，下的功夫够了，好工作自会找上门的。 还有最重要的一点...
[职场与管理] 人，贵有三得 日期：2015-04-25 06:08:47 点击：265 好评：2
人生旅途，难免有低谷或高峰，有失意或得意。在不同的境遇中，怨天尤人，诅咒命运的不公，都是沉不住气的表现。因为，沉得住气是睿智的彰显，是理智的沉淀，是成熟的标志...
[职场与管理] 职场中沟通是“王道” 日期：2015-04-24 06:06:09 点击：187 好评：0
职场中沟通是“王道”，在职场上，没有解决不了的事情，只有不想去解决的事情。尤其是在处理非常棘手的问题的时候，这个时候有效的沟通显得尤为重要了！那么在职场上应该如何沟通才算是最有效的呢？...
[职场与管理] 新业态下的企业发展靠团队运营，而不是老板 日期：2015-04-23 09:58:26 点击：365 好评：2
如果企业运行的所有事务工作都有章可循、机制健全，老板在与不在一个样，有人监督与无人监督一个样，就可以说你的企业打造了一套不依赖老板、不依赖个别能人而靠机制运转的管理体系...
决定失败的是细节，决定成功的是格局，决定成就的是境界。...
一个人不管多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得做人...
勿与君子斗名，勿与小人斗利，勿与天地斗巧。...
管理者要做的是激发和释放人本身固有的潜能，创造价值，为他...
任何一个公司，制度制定就是为了执行的，否则，这个制度等同...
俗话说：“吃得苦中苦，方为人上人”，只有能够吃苦，才能在...
人生苦短，我们要做的事情很多，如果你想要收获一个丰盛美满...
高手在还没有明确人生的宏伟目标时，都是用心做好了当下的事...
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。人品攒够了，风水自然就来...
人若没有高度，看到的全是问题，人若没有格局，看到全是鸡毛...
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