未来实体店的转型升级,你需要考虑的是,线上如何卖好产品,线下又如何卖好场景,将两者趋于平衡,方能长远存活...
一个产品可能突然爆发,又迅速消失,这在未来还会发展成常态,即便不喜欢,也得接受和适应。...
优秀的人从来不需要别人天天盯着做事!...
激发客户的占有欲,而这些被激发的占有欲,很大可能会转化成购买欲。...
老板经常抱怨员工对企业不忠诚,却很少去想想员工为什么不忠诚,因为忠诚从来都是双方面的,体现的是老板与员工之间的合作状态。 ...
如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题。你能解决多大的问题,你就坐多高的位子,你能解决多少问题,你就能拿多少薪水。 ...
维护自己的单位,维护自己的工作,维护自己的职业。单位离开谁都能运转,但你要努力证明,你在单位很重要。...
前期是老板给你发工资,中期是能力给你发工资,后期是品德给你发工资!对于一份工作和老板给的工资,你们是以怎样的心态去对待?老板只能给你机会,不能给你荣华富贵。...
如果你不做更深入的变革,而只是把单车、服装、奶粉等等放在网上去卖,这不仅无法形成自己的核心优势,而且很难构成差异化的竞争优势、形成竞争防火墙,那么企业也不可能活得长久和滋润...
我们各个企业不管是做一般消费者的生意,还是做企业的生意,都要改变自己的营销方式去争取机会...
为什么有的人会很有钱? 为什么有的人却一事无成? 不少人说...
不要等你的老板和上司来安排你的工作,自己的生命自己做主,...
对于如何管理好团队,很多人都能说出个“123”,比如激励、识...
舍得现在的有限才能得到未来的无限,别到最后才后悔,好人不...
小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能...
做人,能忍能让是上策,行善积德是重点,忍让的人,自然多条...
那么我们要做的是,学会做减法,把自己的精力集中到一件事,...
生,因为在乎,所以痛苦;因为怀疑,所以伤害;因为看轻,所...
如果真为孩子好,父母就要心狠,适当的逼迫总比放纵来得好。...
高手在还没有明确人生的宏伟目标时,都是用心做好了当下的事...